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「働き方」が変わります!!

○時間外労働の上限を規制(月45時間、年360時間を原則とする)します。

(施行:2019年4月~ ※中小企業は2020年4月~)

○事業主は毎年5日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。

(施行:2019年4月~)1人1年あたり5日間の年次有給休暇の取得を義務付けます。)

○正規雇用労働者と非正規雇用労働者(パート、有期契約労働者、派遣)の間で、基本給や賞与などの個々の待遇ごとに不合理な待遇差が禁止されます。

(施行:2020年4月~ ※中小企業は2021年4月~)

お問い合わせ

山形労働局雇用環境・均等室 TEL:023-624-8228