大江町イクボス宣言

男女共同参画

大江町では男女共同参画社会の形成を目指し、平成30年3月に「大江町男女共同参画計画」を策定し、関係する施策を推進してきました。その後、第1次計画を基本としながら、〈ともに認め合い、ともに支え合いながら、誰もが個性と能力を発揮し、笑顔あふれるまち〉を基本理念に令和5年3月に「第2次大江町男女共同参画計画」を策定しております。

この計画は３つの基本目標より形成されており、その中の基本目標Ⅱ「誰もが個性と能力を発揮し活躍できるまち」中、働く場における男女平等の確保と支援として役場内のイクボス推進を掲げています。

イクボス宣言

役場という組織が一体となって、部下や同僚のワークライフバランスの向上と個人のキャリアを応援する「イクボス宣言」に向けて取り組みを推進するため役場内のイクボス推進に取り組みます。今年度は、その一歩として町長はじめ特別職・管理職向けのイクボス研修会を実施し、イクボス宣言式を実施しました。

【イクボス研修の様子】

　「男性も育児休業を！」～山形市職員・上司インタビュー～

山形市では、男女問わず安心して育児と仕事を両立できる職場づくりを進めており、男性の育児休暇取得促進に積極的に取り組んでいます。実際に育児休業を取得した職員と、その上司へのインタビューを通じて、「取得までの過程」や「職場でのサポート」、「復職後の変化」などをホームページで紹介しています。下記よりご覧ください。

https://www.city.yamagata-yamagata.lg.jp/shiseijoho/kyodosankaku/1017438/1017441.html

山形連携中枢都市圏にて取り組みの強化を実施していきますので、大江町の皆さまにとっても男性育休を進めるきっかけとなるよう男性育休の輪を広げていきたいと考えています。